Leadership könyvek, a jó vezetők utikalauzai
Szokták mondani, hogy jó vezetőnek születni kell. Ez igaz is, talán csak annyi megszorítással, hogy a vezetést – és itt most nem a gépkocsikra gondolunk – tanulni is lehet.
A vezetéselmélettel foglalkozó, szakmai körökben ismertebb angolszász kifejezéssel leadership könyvek nagyon népszerűek a cégvezetők, humán erőforrás menedzserek, és mindazok körében, akik emberekkel foglalkoznak, vezetik őket, és felelősséggel tartoznak értük. A leadership könyvek szerzői többnyire maguk is sikeres vállalati vezetők, vagy éppen együttesek frontemberei, de számtalan más olyan területet említhetnénk, ahol emberek kézben tartására, motiválására vezetésre van szükség, és ahol a vezetők papírra vetették élményeiket, sikereiket és kudarcaikat, hisz a vezetéselméletben alaptétel, hogy a kudarcokból lehet és kell is tanulni.
A leadership könyvek megmutatják, hogy nincs nagy titok, ami a jó vezetést illeti, hisz mindent meg lehet tanulni, minden hibát ki lehet küszöbölni, és mindig van mit jobban, keményebben, szűkebb mezsgyén végigvinni, ahová csak a legjobbak követik az igazán jó vezetőt.
Természetesen a született vezetők ösztönösen alkalmazzák mindazt, amit a leadership könyvek leírnak, de ezek a könyvek elsősorban nem nekik íródnak. A jó vezető egyik ismérve, hogy képes és akar is tanulni, hogy még jobb legyen, ha lehet tökéletes. Ők azok, akik keresik a válaszokat, az utakat, és ők azok akik ezekben a könyvekben meg is találják azokat.
Szóval ha ilyen könyvet látunk főnökünk asztalán, megnyugodhatunk, jó vezető, hisz akar az lenni.