A személyes és üzleti fejlődés motorjai a leadership könyvek
Az emberi élet minden aspektusa, így az üzleti élet is interakciók sorozatából áll össze. Üzleti vezetőként nem ülhetünk elzártan saját imaginárius elefántcsont tornyunkban, várva, hogy a többiek majd helyettünk mindent megtesznek, hanem az események irányítójaként, kézben kell tartanunk minden fontosabb szálat.
Ehhez szükségesek az igazi vezetői képességek, amelyek ha nem születtek velünk, megtanulhatóak a leadership könyvek segítségével.
A leadership könyvek, az embereket irányító, értük felelősséggel tartozó, ugyanakkor sikerre és elismerésre törekvő vezetők bibliái. Senki sem születik tökéletes vezetőnek, de kellő akarattal, ambícióval nagyon sok „fogást” el lehet sajátítani, és sikerrel alkalmazni az üzleti életben.
A jó vezető alapvető ismérve, hogy sosem elégedett teljesen magával, de ez nem vevődik észre rajta. Kifelé mindig határozott, megfontolt, gyors és rugalmas benyomást kelt, ugyanakkor a polcán mindig van egy újabb bestseller a leadership könyvek egyre bővülő választékából. Ez nem az önbizalom hiányának jele, éppen ellenkezőleg, azt mutatja, hogy hajlandó és tud is tanulni, akár a konkurenciától is. Komoly, szakmai kérdéseire a választ sosem alárendeltjeitől várja, hanem megpróbál ő maga választ adni, ha pedig nem megy, a leadership könyvek még mindig segíthetnek.
A szellemi nyitottság, érdeklődés alapvetően fontos egy vezető személyiség számára, hisz nem lehet tudni, egy jó könyvben nem éppen a jövő kihívásaira van-e meg a válasz?
Tervezés és előrelátás, alázat és tanulási vágy teszik a jó vezetőt a siker erős kovácsává.